Resolución 1843 de 2025: Modernización en evaluaciones médicas ocupacionales

Contexto Legal

El Ministerio del Trabajo de Colombia expidió la Resolución 1843 de 2025 el 29 de abril, publicada el 6 de mayo. Esta norma deroga disposiciones anteriores (2346/2007, 1918/2009, 1075/1992, 4050/1994) y establece un nuevo marco técnico y jurídico para las evaluaciones médicas ocupacionales, alineado con la Ley 1562 de 2012 y la Sentencia T-202 de 2024.

Nuevas categorías de evaluaciones médicas

Se establecen seis tipos de evaluaciones obligatorias:

• Pre-ingreso

• Periódicas

• Por cambio de ocupación

• De egreso

• Post-incapacidad (≥ 30 días)

• De retorno laboral (ausencias no médicas ≥ 90 días)

• Seguimiento y control

Estas buscan garantizar el estado de salud compatible con las funciones del cargo y la prevención de riesgos.

Pruebas de embarazo, VIH y sustancias

• Prohibido solicitarlas como requisito de ingreso.

• Solo se permiten con consentimiento informado y justificación médica.

• La exigencia injustificada se presume como discriminatoria.

• Se permiten pruebas de alcohol y drogas para cargos de alto riesgo, con respaldo técnico, confidencialidad y licencias SST.

Responsabilidades de empleadores y prestadores

• Empleadores: deben asumir los costos médicos, de transporte, hospedaje y alimentación si es necesario.

• Prestadores: garantizar calidad, confidencialidad y autonomía médica. Emitir informes anuales.

• Trabajadores: deben asistir y cumplir las recomendaciones médicas. La negativa puede acarrear sanciones disciplinarias.

Plazo de implementación

La resolución entra en vigor el 7 de noviembre de 2025. Las empresas tienen seis meses para adaptar sus sistemas.

Impacto empresarial

• Revisión de contratos y políticas de salud.

• Actualización de matrices de riesgo.

• Capacitación al personal médico.

• Refuerzo de políticas de inclusión, prevención y bienestar.

Recomendaciones finales

• Audita tus protocolos actuales.

• Implementa una estrategia de divulgación interna.

• Capacita a tus líderes y jefes de área.

• Trabaja con aliados que cuenten con licencias en SST.

La Resolución 1843 de 2025 representa un avance clave en salud ocupacional, fortaleciendo la protección, equidad y condiciones laborales en Colombia.